料金表

相談顧問

人事労務に関する相談・アドバイス・情報提供のサービスなどを主に行います。

※上記人数は、使用者・常勤役員・非常勤役員・常勤労働者・短時間労働者すべてを含めた人数です

※関係官庁（労働基準監督署・年金事務所など）の調査立合は発生時に別途報酬を申し受けます

業務内容例

• 法改正対応のアドバイス
• 従業員の無断欠勤に関する相談
• 従業員の働き方相談
• 監督署・年金事務所からの調査相談
• 入退社・異動に関する相談
• 人事労務関連書式サンプルの提供

手続契約

社会保険・労働保険手続きなどを主に行います。
※ご利用には「相談顧問」のご契約が必要です。

※社会保険定時決定（算定基礎届）、労働保険年度更新は別途報酬を申し受けます

※労働者災害補償保険及び健康保険における第三者行為災害に関する届出は別途報酬を申し受けます

※従業員個人の年金手続きについては別途報酬を申し受けます

※育児・介護に関する給付手続きについては別途報酬を申し受けます

業務内容例

• 月々の入退社、異動等の手続き
• 育児・介護等に関する手続き
• 傷病、死亡に関する手続き
• 昇給・降給の手続き
• 60歳到達に関する手続き
• 扶養増減の手続き

給与計算契約

給与計算代行（使用ソフト：Cells給与）などを主に行います。

※勤怠データの集計が必要な場合は、上記金額に別途報酬を申し受けます

※賞与計算やWEB明細書をご依頼いただける場合は、別途報酬を申し受けます

業務内容例

• 月次給与計算
• 勤怠データ集計
• 賞与計算
• 給与明細発行
• 住民税特別徴収
• 給与制度相談対応

就業規則コンサルティング

就業規則及び関連諸規程の作成・変更・運用のサポートなどを主に行います。

※相談顧問をご契約されている場合は、月の報酬は頂戴いたしません

※社員説明会に出席し、就業規則などの説明を必要とする場合は、別途報酬を申し受けます

※賃金制度の報酬は、別途協議の上決定させていただきます

業務内容例

• 就業規則の新規作成
• 賃金規程の作成
• 育児介護休業規程の作成
• 就業規則等の企画改定
• 就業規則の一部変更
• その他の関連諸規程の作成

助成金コンサルティング

計画、申請手続、情報提供や進捗管理、問い合わせ代行などを主に行います。

※相談顧問をご契約されている場合は、月の報酬は頂戴いたしません

※当オフィスで取り扱うのは国（厚生労働省）が行っている、雇用関係助成金になります

※貴社の現状をヒアリングの上、適した助成金のご提案をさせていただきます

お取り扱いできる助成金の例

• 従業員の処遇や職場環境の改善
• 従業員等の職業能力の向上
• 障害者就業支援
• 従業員の雇用維持
• 従業員の新規雇い入れ
• 両立支援に関するもの

開業支援コンサルティング

開業時の人事労務面の手続きをトータルサポートいたします。

※初めて人を雇う際に発生する労働保険や社会保険の新規適用・資格取得手続き、ハローワークへの求人票または雇用契約書の作成など「ヒトの労務管理」に関わるサポート支援を行います

※貴社のニーズに応じた就業規則や助成金等のご提案をさせていただきます

業務内容例

• 社会保険、労働保険の新規適用
• 出勤簿などの法定帳簿の整備
• 就業規則の作成
• 労務管理における必要な帳票の提供
• 従業員の採用、雇用契約書の作成
• 給与計算業務の立ち上げ支援

各種スポット（単発）契約も承ります

定期的なサポートを行う契約ではなく、必要な時だけ業務を代行・サポートするスポット（単発）契約も承ります。
料金は各種業務により異なりますので、ご興味がございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。
当オフィスでサポートできる業務のご説明、お見積もりなどご案内させていただきます。